proceso de cambio

Consolidación de la paz reflexiva: Un manual de planificación, seguimiento y aprendizaje

Un manual destinadas a mejorar la capacidad de los pacificadores para ser profesionales reflexivos, lo que implica mejorar la capacidad de los pacificadores para diseñar e influir en el cambio transformador, y seguir y mejorar esos cambios a lo largo del tiempo en contextos de conflicto impredecibles.

La consolidación estratégica de la paz: Panorama general

Un capítulo que esboza los contornos de una teoría de la consolidación de la paz estratégica y ofrece sugerencias prácticas para los profesionales de la consolidación de la paz.

Cinco cualidades de la práctica en apoyo de los procesos de reconciliación

Un punto de vista de los profesionales sobre las actitudes y enfoques de apoyo a la conciliación que han demostrado su utilidad, advirtiendo del peligro de reducir la conciliación a una metodología basada en fórmulas o técnicas.

Transformación de conflictos: Un viaje circular con un propósito

Resumen abreviado de El pequeño libro de la transformación de conflictos.

Orígenes y evolución de las infraestructuras para la paz: Una reflexión personal

Un artículo que reflexiona sobre el surgimiento y la evolución de las infraestructuras para la paz como ingrediente central de un enfoque global de la consolidación de la paz.

Praticando la paz: Raíces psicológicas de la transformación de conflictos

Un artículo que vincula las teorías psicosociales con las energías sociales de la reconciliación y, a continuación, aplica este marco al caso de Guatemala, haciendo hincapié en el valor de vincular las literaturas de la psicología de la paz y la transformación de conflictos.

Diario de Birmania

Diario de viaje escrito a lo largo del primer viaje de John Paul a Myanmar, en la primavera de 2003.

Algunas lecciones clave de la introducción a la transformación de conflictos

Dieciséis lecciones clave sobre la transformación de conflictos.

Panorama general de la transformación de conflictos

Diagrama que representa el proceso circular de transformación de conflictos a través de la indagación en torno a la situación actual, el horizonte de futuro y el desarrollo de procesos de cambio.